தொழிற்சங்க அங்கீகாரம் மற்றும் ஊதிய உயர்வு உள்ளிட்ட பல்வேறு கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தி கடந்த ஆண்டு தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்ட பின்னர் எட்டப்பட்ட ஒப்பந்தத்தின்படி, தொழிற்சங்க அங்கீகாரத்திற்கு பதிலாக, நிர்வாகம் தொழிற்சங்கத்தை உடைக்க முயற்சிக்கிறது
அடக்குமுறை மற்றும் இடைநீக்கத்திற்கு எதிராக சாம்சங் தொழிலாளர்களின் போராட்டமும் தொடர்கிறது. கடந்த மாதம், சாம்சங் இந்தியா நிர்வாகம், தொழிற்சங்கம் அமைக்கப் போராடிய குணசேகரன், சிவனேசன் மற்றும் மோகன்ராஜ் ஆகிய மூன்று தொழிலாளர்களை இடைநீக்கம் செய்தது. அப்போதிருந்து சாம்சங் இந்தியா தொழிலாளர் சங்கத்தின் (SIWU) சமீபத்திய போராட்டம் தொடர்கிறது. தொழிலாளர்கள் பிப்ரவரி 5, 2025 முதல் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டுள்ளனர்.
இந்த அநீதிக்கு எதிராக, தொழிலாளர்கள் தொழிற்சாலை வளாகத்தில் ஒரு போராட்டத்தைத் தொடங்கினர், அது தொடர்ந்து கொண்டிருக்கிறது. இரண்டு நாட்களுக்கு முன்பு, சென்னை தேனாம்பேட்டையில் தொழிலாளர் துறை அழைப்பு விடுத்த முத்தரப்பு பேச்சுவார்த்தையின் போது, சாம்சங் இந்தியா நிர்வாகம் மேலும் சில ஊழியர்கள் மீது ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் என்று தெளிவாகக் கூறியிருந்தது. நிர்வாகத்தின் இந்தப் பதிலால் கோபமடைந்த ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களும் நிரந்தரத் தொழிலாளர்களுடன் சேர்ந்து உற்பத்தியை நிறுத்தினர். இதற்கிடையில், ஒப்பந்தத் தொழிலாளர் மூலம் உற்பத்தியை நிறுத்தியதாகக் கூறி, ஒழுங்கு நடவடிக்கையாக சாம்சங் இந்தியா 13 தொழிலாளர்களை இடைநீக்கம் செய்தது. இதனால் கோபமடைந்த சாம்சங் இந்தியா தொழிலாளர்கள் தொழிற்சாலை வளாகத்திற்குள் தங்கள் போராட்டத்தை தீவிரப்படுத்தினர். அதே நேரத்தில், தொழிற்சாலை வளாகத்தில் போலீசார் குவிக்கப்பட்டுள்ளனர். சனிக்கிழமை வரை, சாம்சங் இந்தியாவின் 23 தொழிலாளர்கள் இடைநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளதாக வட்டாரங்கள் தெரிவிக்கின்றன.
தொழிற்சங்கத்தை உடைக்க நிர்வாகத்தின் அடக்குமுறை:
சாம்சங் இந்திய நிர்வாகம் செயல்படுத்தி வரும் “தொழிலாளர் விரோதக் கொள்கைகள்” குறித்து விளக்கம் கேட்க , மதிய உணவு இடைவேளையின் போது தென் கொரிய மின்னணுப் பிரிவின் நிர்வாக இயக்குநரை சந்திக்க முயன்ற மூன்று தொழிற்சங்க பிரதிநிதிகள் இடைநீக்கம் செய்யப்பட்டதாக தொழிற்சங்கம் தெரிவித்துள்ளது.
SIWU தலைவர் E. முத்துக்குமாரின் கூற்றுப்படி, “15 நாட்களுக்குள் நிர்வாக இயக்குநருடன் ஒரு சந்திப்பை ஏற்பாடு செய்வதாக உறுதியளித்து தொழிற்சங்க அதிகாரிகளை திருப்பி அனுப்பிய பின்னர், நிர்வாகம் பிப்ரவரி 4 அன்று எந்தக் காரண அறிவிப்பும் அல்லது விசாரணையும் இல்லாமல் மூன்று அதிகாரிகளை இடைநீக்கம் செய்தது.”
மார்ச் 8 முதல் முழு தொழில்துறை பகுதியிலும் வேலைநிறுத்தம்:
நிறுவனம் சட்டவிரோதமாக ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களைப் பணியமர்த்தி வருவதாக தொழிற்சங்கம் குற்றம் சாட்டியது. ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் வலுக்கட்டாயமாக வெளியேற்றப்பட்ட பிறகு, தொழிற்சாலைத் தொழிலாளர்கள் இப்போது உற்பத்தி இடத்தில் போராட்டம் நடத்தி வருவதாக அவர் கூறினார். காஞ்சிபுரத்தில் உள்ள தொழில்துறை அலகுகளில் மார்ச் 8, 2025 அன்று ஒரு பெரிய வேலைநிறுத்தம் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. போராட்டங்கள் மேலும் தீவிரமடையும். மற்ற தொழிற்சங்கங்களிடமிருந்து ஆதரவு பெறப்படும். காஞ்சிபுரம் பகுதியில் உள்ள 58 தொழில்துறை அலகுகளிலும் மார்ச் 8 ஆம் தேதி வேலைநிறுத்த அறிவிப்பு வழங்கப்படும்.
கடந்த வருடமும் ஒரு வேலைநிறுத்தம் நடந்தது:
காஞ்சிபுரம் மாவட்டம் சுங்குவார்சத்திரம் பகுதியில் சாம்சங் இந்தியா நிறுவனம் ஒரு தொழிற்சாலையைக் கொண்டுள்ளது. இந்த தொழிற்சாலையில் ஏசி, சலவை இயந்திரங்கள், டிவி மற்றும் பிற வீட்டு மின்னணு பொருட்கள் தயாரிக்கப்படுகின்றன. இந்த தொழிற்சாலையில் 1500க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் பணிபுரிகின்றனர்.
கடந்த ஆண்டு, தொழிற்சங்க அங்கீகாரம், ஊதிய உயர்வு உள்ளிட்ட பல்வேறு கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தி தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டனர். இதன் பின்னர், தமிழ்நாடு அரசின் தொழிலாளர் நலத்துறை ஊழியர்களுக்கும் சாம்சங் நிர்வாகத்திற்கும் இடையே பல சுற்று பேச்சுவார்த்தைகளை நடத்தி, ஒரு தொழிற்சங்கத்தை உருவாக்குவதாக உறுதியளித்தது.
சாம்சங் இந்தியாவில் CITU ஆல் ஆதரிக்கப்படும் சாம்சங் இந்தியா தொழிலாளர் சங்கத்தை (SIWU) தொழிலாளர்கள் உருவாக்கியதாக அறியப்படுகிறது. இதற்கிடையில், தமிழ்நாடு தொழிலாளர் துறையால் ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட சாம்சங் நிர்வாகத்திற்கும் SIWU க்கும் இடையே பல சுற்று பேச்சுவார்த்தைகள் நடத்தப்பட்டும் தீர்வு காணப்படவில்லை
நிர்வாக அடக்குமுறை தீவிரமடைகிறது:
CITU வட்டாரங்களின்படி, நிறுவன நிர்வாகத்திடமிருந்து இடைநீக்க உத்தரவுகளைப் பெற்ற தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கை சனிக்கிழமை நிலவரப்படி 23 ஐ எட்டியுள்ளது. தொழிலாளர்களின் கூற்றுப்படி, நிர்வாகமானது அதன் இடைநீக்கக் கடிதத்தில், அதிகாரிகளிடமிருந்து குறிப்பிட்ட அறிவுறுத்தல்களைப் பெறாவிட்டால், ஸ்ரீபெரும்புதூரில் உள்ள உற்பத்தி ஆலைக்குள் நுழைய அனுமதிக்கப்படாது என்று கூறியுள்ளது.
இடைநீக்கக் கடிதத்தில் இடைநீக்கத்திற்கான காரணங்களில் கீழ்ப்படியாமை, உற்பத்தியைத் தடுத்தல் மற்றும் உத்தரவுகளை ஏற்க மறுத்தல் உள்ளிட்ட பிற குற்றச்சாட்டுகள் அடங்கும். புகார் கடிதங்கள் மற்றும் குற்றப்பத்திரிகைகள் அஞ்சல் மூலம் அனுப்பப்படும் என்றும் அந்தக் கடிதத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. “இது மூன்று SIWU தொழிற்சங்க பிரதிநிதிகளுடன் தொடங்கியது, வியாழக்கிழமை இரவுக்குள் 14 பேர் இடைநீக்க உத்தரவுகளை அஞ்சல் மூலம் பெற்றனர்” என்று CITU தெரிவித்துள்ளது. வெள்ளிக்கிழமை மேலும் ஆறு தொழிலாளர்களுக்கு கிடைத்தன. இன்னும் எத்தனை பேர் வரப்போகிறார்கள் என்பது எங்களுக்குத் தெரியாது. ” திங்கட்கிழமை நடைபெறவிருக்கும் சாம்சங் மற்றும் SIWU பிரதிநிதிகளுக்கு இடையிலான அடுத்த சுற்று சமரசப் பேச்சுவார்த்தைகளின் பின்னணியில் இந்த இடைநீக்கங்கள் வந்துள்ளன.
மற்றொரு சிஐடியு உறுப்பினர் கூறுகையில், “இந்த முறை இரண்டு அமைச்சர்கள் சி வி கணேசன் (தொழிலாளர்) மற்றும் ஏ.வா வேலு (நெடுஞ்சாலைகள்) பேச்சுவார்த்தையில் பங்கேற்பார்கள் என்று எங்களுக்குத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. வியாழக்கிழமை நடந்த கடைசி கூட்டத்தில் சாம்சங் பிரதிநிதிகள் கலந்து கொள்ளவில்லை, எனவே திங்கட்கிழமை ஒரு பயனுள்ள விவாதத்தை எதிர்பார்க்கிறோம்.
‘ தொழிற்சங்கத்தை பலவீனப்படுத்த’ முயற்சிகள்:
38 நாள் வேலைநிறுத்தம் மற்றும் 212 நாள் சட்டப் போராட்டத்திற்குப் பிறகு, மாநில தொழிலாளர் துறையில் பதிவுசெய்யப்பட்ட தொழிற்சங்கத்தின் நிர்வாகிகளை இடைநீக்கம் செய்த நிர்வாகத்தின் நடவடிக்கை, தொழிற்சங்கத்தை பலவீனப்படுத்தி, ஒரு பொம்மை தொழிற்சங்கத்தை உருவாக்கும் முயற்சி என்று தொழிலாளர்கள் குற்றம் சாட்டுகின்றனர். வேலைநிறுத்தத்திற்குப் பிறகு மீண்டும் பணியில் சேர்க்கப்பட்ட தொழிலாளர்களை CITU இணைப்பு தொழிற்சங்கத்திலிருந்து வெளியேறி, நிர்வாகத்தால் உருவாக்கப்பட்ட ‘பொம்மை தொழிற்சங்கத்தில்’ சேர நிர்வாகம் கட்டாயப்படுத்தியதாக தொழிற்சங்கம் குற்றம் சாட்டியுள்ளது.
ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் மூலம் உற்பத்தியை முடிக்க முயற்சிகள்.
நிர்வாகம் தொழிலாளர் சட்டங்களை மதிக்கவில்லை. நிறுவனம் இப்போது உற்பத்தி செயல்பாட்டில் ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களை ஈடுபடுத்துகிறது என்று தொழிற்சங்கம் குற்றம் சாட்டியது, இது தொழிற்சாலைகள் சட்டத்திற்கு எதிரானது. தொழிலாளர் ஆணையர் ஒரு காரணம் கேட்கும் அறிவிப்பை வெளியிட்டிருந்தாலும், நிர்வாகம் எந்த விளக்கத்தையும் சமர்ப்பிக்கவில்லை. இதன் பொருள் நிர்வாகம் தொழிலாளர் சட்டங்களை மதிக்கவில்லை, தொழிலாளர் துறை இதைப் பற்றி சும்மா உட்கார்ந்திருக்கிறது. தமிழ்நாடு அரசும் தொழிலாளர் துறையும் பெரிய நிறுவனங்களுக்கு ஆதரவாகச் செயல்படுகின்றன, இது தொழிலாளர்களின் நலன்களுக்கு துரோகம் இழைப்பதாகும். கடந்த வேலைநிறுத்தத்தின் போது,
தொழிலாளர்களையும் தொழிற்சங்கத் தலைவர்களையும் சட்டவிரோதமாக கைது செய்வதிலும் காவல்துறையினர் கைகோர்த்தனர். தொழிலாளர்களின் உரிமைகள் பாதுகாக்கப்படுவதை உறுதி செய்யும் வகையில் திமுக அரசு தனது கொள்கைகளை மாற்ற வேண்டும். மறுபுறம், சாம்சங் இந்தியாவின் செய்தித் தொடர்பாளர் ஒருவர் கூறுகையில், அனைத்து ஊழியர்களும் நிறுவனத்தின் கொள்கைகளைப் பின்பற்றுவது முக்கியம் என்றும், இந்தக் கொள்கைகளை மீறுபவர்கள் ஒழுங்கு நடவடிக்கையை எதிர்கொள்வார்கள் என்றும் கூறினார்.
Source: mehnatkash.in
