பிப்ரவரி 19 ஆம் தேதி திட்டமிடப்பட்ட பேச்சுவார்த்தையில் எந்த நேர்மறையான முடிவும் ஏற்படவில்லை என்றால், பிப்ரவரி 20 ஆம் தேதி SIPCOT பிரிவுக்கு முன்னால் போராட்டம் நடத்தவும், பிப்ரவரி 21 ஆம் தேதி வேலைநிறுத்த அறிவிப்பை வழங்கவும் தொழிற்சங்கம் முடிவு செய்துள்ளது.
காஞ்சிபுரத்தில் உள்ள சாம்சங் இந்தியா எலக்ட்ரானிக்ஸ் லிமிடெட் (SIEL) உற்பத்தி ஆலையில் தொழிலாளர் அமைதியின்மை தொடர்கிறது, தொழிலாளர்கள் பிப்ரவரி 19, 2025 அன்று 15 வது நாளை எட்டிய உள்ளிருப்பு போராட்டத்தை நடத்தினர். இந்திய தொழிற்சங்க மையத்துடன் (CITU) இணைக்கப்பட்ட சாம்சங் இந்தியா தொழிலாளர் சங்கத்தின் (SIWU) மூன்று நிர்வாகிகளை நிர்வாகம் இடைநீக்கம் செய்ததை அடுத்து போராட்டம் தொடங்கப்பட்டது.
‘தவறான’ குற்றச்சாட்டுகளின் பேரில் மூன்று தொழிற்சங்க நிர்வாகிகள் இடைநீக்கம் செய்யப்பட்டமை மற்றும் உற்பத்தி செயல்பாட்டில் ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களை நிறுவனம் பயன்படுத்துவதற்கு எதிராக இரண்டு முக்கிய பிரச்சினைகளை மேற்கோள் காட்டி தொழிலாளர்கள் போராட்டம் நடத்தி வருகின்றனர். நிர்வாகத்தின் “சட்டவிரோத நடவடிக்கைகள்” மற்றும் தமிழ்நாடு அரசாங்கத்தின் தொழிலாளர் துறையின் “செயலற்ற தன்மை”க்கு எதிராக தொடர்ச்சியான போராட்டத் திட்டங்களுக்குத் தயாராகும் வகையில், பிப்ரவரி 18 அன்று தொழிலாளர்கள் உற்பத்தி ஆலைக்கு முன்னால் ஒரு புதிய போராட்ட பந்தலை (கூடாரம்) அமைத்தனர் .
குடும்ப உறுப்பினர்கள் போராட்டத்தில் கலந்து கொண்டனர்:
14 நாட்கள் உள்ளிருப்புப் போராட்டம் நடத்திய பிறகும் நிர்வாகம் முட்டுக்கட்டையை உடைக்கத் தவறியதை அடுத்து, பிப்ரவரி 17 அன்று, சாம்சங் தொழிலாளர்கள் தங்கள் குடும்ப உறுப்பினர்களுடன் காஞ்சிபுரத்தில் ஒரு போராட்டத்தை நடத்தினர். சாம்சங் இந்திய நிர்வாகம் பின்பற்றும் “தொழிலாளர் விரோதக் கொள்கைகள்” குறித்து மதிப்பிடுவதற்காக, மதிய உணவு இடைவேளையின் போது தென் கொரிய மின்னணுப் பிரிவின் நிர்வாக இயக்குநரை சந்திக்க முயன்ற மூன்று அலுவலகப் பணியாளர்களும் இடைநீக்கம் செய்யப்பட்டனர்.
“15 நாட்களுக்குள் நிர்வாக இயக்குநருடன் ஒரு சந்திப்பை ஏற்பாடு செய்வதாக உறுதியளித்து நிர்வாகிகளை திருப்பி அனுப்பிய பின்னர், பிப்ரவரி 4 அன்று எந்த ஒரு காரண அறிவிப்பும் அல்லது விசாரணையும் இல்லாமல் மூன்று நிர்வாகிகளையும் நிர்வாகம் இடைநீக்கம் செய்தது” என்று SIWU இன் தலைவரும் CITU தலைவருமான E. முத்துக்குமார் இந்த நிருபரிடம் கூறினார். பிப்ரவரி 19 ஆம் தேதி திட்டமிடப்பட்ட பேச்சுவார்த்தையில் எந்த நேர்மறையான முடிவும் ஏற்படவில்லை என்றால், பிப்ரவரி 20 ஆம் தேதி SIPCOT பிரிவுக்கு முன்னால் போராட்டம் நடத்தவும், பிப்ரவரி 21 ஆம் தேதி வேலைநிறுத்த அறிவிப்பை வழங்கவும் தொழிற்சங்கம் முடிவு செய்துள்ளது.
‘ஒற்றுமையை பலவீனப்படுத்த’ முயற்சிகள்:
38 நாள் வேலைநிறுத்தம் மற்றும் 212 நாட்கள் சட்டப் போராட்டத்திற்குப் பிறகு மாநில தொழிலாளர் நலத்துறையால் பதிவு செய்யப்பட்ட தொழிற்சங்கத்தின் நிர்வாகிகளை இடைநீக்கம் செய்த நிர்வாகம், தொழிற்சங்கத்தை பலவீனப்படுத்தி ஒரு பொம்மை தொழிற்சங்கத்தை உருவாக்குவதாகும் என்று தொழிலாளர்கள் குற்றம் சாட்டுகின்றனர்.
வேலைநிறுத்தத்திற்குப் பிறகு மீண்டும் பணியில் சேர்க்கப்பட்ட தொழிலாளர்களை, CITU-வுடன் இணைந்த தொழிற்சங்கத்தை விட்டு வெளியேறி, நிர்வாகத்தால் உருவாக்கப்பட்ட ‘பொம்மை தொழிற்சங்கத்தில்’ சேர நிர்வாகம் கட்டாயப்படுத்தியதாக நிர்வாகம் மீது தொழிலாளர்கள் குற்றம் சாட்டியுள்ளனர்.
“சிஐடியு தொழிற்சங்கத்தை விட்டு வெளியேறி நிர்வாகத்தால் ஆதரிக்கப்படும் தொழிற்சங்கத்தில் சேர நிர்வாகம் தொழிலாளர்களை கட்டாயப்படுத்தி வருகிறது. அது அவர்களின் கைப்பாவை தொழிற்சங்கத்திற்காக ஒரு அலுவலகத்தையும் திறந்துள்ளது. இது தற்போதுள்ள சட்டங்களை அவர்கள் முற்றிலும் புறக்கணிப்பதைக் காட்டுகிறது” என்று முத்துக்குமார் கூறினார்
“தொழிற்சங்கத்தை பலவீனப்படுத்தும் முயற்சியில்” 15 தொழிலாளர்களை இடைநீக்கம் செய்ய திட்டமிட்டுள்ளதாகக் கூறி, 39 தொழிலாளர்களுக்கு நிர்வாகம் விளக்கம் கேட்டு நோட்டீஸ் அனுப்பியதாகவும் தொழிற்சங்கம் குற்றம் சாட்டியது.
தொழிலாளர் துறைக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட 3 மனுக்கள்:
SIEL இன் “சட்டவிரோத நடவடிக்கைகளுக்கு” எதிராக தொழிலாளர் உதவி ஆணையரிடம் CITU மூன்று மனுக்களை சமர்ப்பித்துள்ளது. செப்டம்பர் 2024 இல் முந்தைய வேலைநிறுத்தம் வாபஸ் பெறப்பட்டபோது, நிர்வாகம் அளித்த வாக்குறுதிகளிலிருந்து பின்வாங்கியதாக அது கூறியது. தொழிலாளர் துறையின் உதவியுடன் தொழிற்சங்கத்துடன் நடத்தப்பட்ட பேச்சுவார்த்தையில் அவர்கள் அளித்த வாக்குறுதியை மீறி, வேலைநிறுத்தம் வாபஸ் பெறப்பட்ட 45 நாட்களுக்குப் பிறகுதான் வேலைநிறுத்தத்தில் இணைந்த கடைசித் தொகுதி தொழிலாளர்களை நிர்வாகம் திரும்பப் பெற்றது. நிர்வாகம் குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் ஊதியத்தை திருத்தத் தவறிவிட்டது, 40 தொழிலாளர்களை உள்நாட்டில் இடமாற்றம் செய்தது மற்றும் தொழிலாளர்களை CITUவை விட்டு வெளியேறும்படி தொடர்ந்து கட்டாயப்படுத்தியது, இவை அனைத்தும் அளித்த வாக்குறுதிகளுக்கு எதிராக இருப்பதாக தொழிற்சங்கம் குற்றம் சாட்டியது.
“நிறுவனம் இப்போது ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களை உற்பத்தி செயல்பாட்டில் ஈடுபடுத்துகிறது, இது தொழிற்சாலைகள் சட்டத்திற்கு எதிரானது. தொழிலாளர் ஆணையர் ஒரு காரணம் கேட்கும் அறிவிப்பை வெளியிட்டிருந்தாலும், நிர்வாகம் எந்த விளக்கத்தையும் சமர்ப்பிக்கவில்லை. இது அவர்கள் நாட்டின் சட்டத்தை மதிக்கவில்லை என்பதைக் காட்டுகிறது” என்று முத்துக்குமார் மேலும் கூறினார்.
தொழிலாளர் நலத்துறை விமர்சனங்களை எதிர்கொள்கிறது:
தமிழ்நாடு அரசின் தொழிலாளர் நலத்துறை, குறிப்பாக சென்னை மற்றும் காஞ்சிபுரம் மாவட்டங்களில் உள்ள ஆட்டோமொபைல் மையங்களில், சர்ச்சைகளை “சோம்பலாகக் கையாள்வதற்காக” கடுமையான விமர்சனங்களுக்கு உள்ளாகியுள்ளது.
“தமிழ்நாடு அரசும் தொழிலாளர் நலத்துறையும் பெரிய நிறுவனங்களுக்கு ஆதரவாகச் செயல்பட்டு, தொழிலாளர்களின் நலன்களைக் காட்டிக் கொடுக்கின்றன. முந்தைய வேலைநிறுத்தத்தின் போது தொழிலாளர்கள் மற்றும் தொழிற்சங்கத் தலைவர்களை சட்டவிரோதமாக கைது செய்வதில் காவல்துறையும் கைகோர்த்தது. தொழிலாளர்களின் உரிமைகள் பாதுகாக்கப்படுவதை உறுதி செய்ய திமுக அரசு தனது கொள்கைகளை மாற்ற வேண்டும்” என்று முத்துக்குமார் கூறினார்.
Source:news click website
